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中鼎集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会

中鼎集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会

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【摘要】:
“中鼎集团立足实际,在教育实践活动的每一个环节,不虚、不空、不偏,不走过场,以实实在在的成果,赢得了员工群众的信任与支持。”3月3日上午,中鼎集团党委召开党的群众路线教育实践活动总结大会,回顾活动过程,巩固扩大活动成果。    公司高管、总部中层以上管理人员,直属各单位党政负责人、教育实践活动领导小组办公室主任,总部及在昌单位全体党员150余人参加会议。省煤炭集团党委副书记、教育实践活动第三联系点

 “中鼎集团立足实际,在教育实践活动的每一个环节,不虚、不空、不偏,不走过场,以实实在在的成果,赢得了员工群众的信任与支持。”3月3日上午,中鼎集团党委召开党的群众路线教育实践活动总结大会,回顾活动过程,巩固扩大活动成果。

 

 

    公司高管、总部中层以上管理人员,直属各单位党政负责人、教育实践活动领导小组办公室主任,总部及在昌单位全体党员150余人参加会议。省煤炭集团党委副书记、教育实践活动第三联系点工作组组长胡运生,省煤集团组织部部长段安宁出席会议,公司总经理胡立俭作活动总结报告,胡运生组长作重要讲话。会议由公司党委副书记李长青主持。

 

 

    会议首先对中鼎党委领导班子及成员教育实践活动情况进行了民主评议。矿建分公司党委书记贺学良代表矿建党委就矿建群众路线教育实践活动主要做法、特点、亮点、取得成效作简要发言。

 

 

    中鼎集团总经理、中鼎集团教育实践活动领导小组组长胡立俭作活动总结报告。报告首先回顾了公司开展教育实践活动半年以来的实施情况和主要特点。并着重强调指出,教育实践活动取得的成效还仅仅只是初步的和阶段性的,在“后”教育实践活动时期,应当继续坚持高标准、严要求,把责任、担当的精神层层传递下去,把作风建设引向深入,使好的作风成为推动中鼎改革发展的强大动力。

 

 

    报告指出,持续贯彻群众路线有两个根本问题:一是“为了群众”的问题,在中鼎,就是确保企业不掉队、不边缘化、不被淘汰,确保员工有岗位、有饭碗、有幸福感;二是“如何为群众”的问题,当前工作的重中之重就是抓好改革,这是员工群众的根本利益所在,更是中鼎教育实践活动的最终落脚点。中鼎国际要变被动为主动,先行先试,用群众路线凝心聚力。脚踏实地的同时,根据上级要求,结合自身实际,尽快拿出改革改制方案,确保员工群众根本利益,真正建设一个幸福和谐中鼎。要化挑战为机遇,全面落实,作风建设助力推进。真正做到“有为”才能“上岗”,维护班子团结,维护企业和谐,处理好改革带来的冲击和可能存在的伤害。

    第三联系点工作组组长胡运生作会议总结讲话,他首先充分肯定和高度评价了中鼎集团开展党的群众路线教育实践活动所取得的成效。他指出,中鼎集团在整个教育实践活动中四个方面特点鲜明:一是领导带头示范,做到了走在前、作表率;二是落实规定动作,做到了不变通、不走样;三是创新自选动作,做到了有特色、有亮点;四是统筹两个大局,做到了两不误、两促进。他说,通过对中鼎教育实践活动的全程参与,深切感受到此次实践活动是一次严肃的党内生活,是解决作风问题的战略举措,是贯彻党的群众路线的集中行动,为推动煤炭集团的改革发展汇聚了强大正能量。

 

 

    对于中鼎集团巩固和扩大活动成效,深化改革、创新发展,胡运生组长提出了三个要求:一是要更加努力践行党的群众路线,进一步提高贯彻群众路线的自觉性;二是要更加注重发扬钉钉子精神,巩固和扩大教育实践活动成果;三是要更加注重理论联系实际,不断把教育实践活动引向深入。中鼎集团要在中鼎党委班子领导下,在中鼎各级党组织和广大党员干部职工的共同努力下,根据上级组织的希望和要求,根据市场的需求,深入改革实践,在新的起点上实现新一轮的科学发展。