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朝气蓬勃 实事求是，争当改革排头兵
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【摘要】：
“朝气蓬勃，实事求是”
“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”——这是共青城富华山耀邦陵园正门两侧胡耀邦同志手书对联，也正是耀邦同志一生真实写照。
瞻仰胡耀邦墓
细雨霏霏，映葱葱山路，5月4日清晨，中鼎国际近三十名青年员工在团委组织下来到共青城耀邦陵园瞻仰学习，缅怀一代杰出青年领袖，学习其“光明磊落、无私无愧”的高尚情操，“实事求是、追求真理”的改革精神，以此方式作为开展“争当改革排头兵”青年节主题团日活动第一环节。
“光明磊落，无私无愧”
“改革的总方针，应当是：从实际出发，全面而系统地改，坚决而有秩序地改”——从有名的红小鬼到一代杰出青年领袖；从冲破层层阻力推动《实践是检验真理的唯一标准》的真理大讨论到肩负时代重任，为改革开放事业鞠躬尽瘁，胡耀邦是中国共产党革故鼎新时期最具变革精神、最具民主思想的领袖人物之一。“年青同志应当胜过老一辈”、应当“朝气蓬勃，实事求是”、应当“锐意进取、大胆改革”……思想是行为的先导，结合中鼎集团今年全面深化改革实际，中鼎的青年员工从胡耀邦事迹陈列馆近百幅照片中寻找、感悟青年与改革与创新的渊源。
观看纪念纪录片
“争当改革排头兵”
“事物发展到一定阶段会遇到一个瓶颈，需要有一个突破。在历史中、在社会上、在企业里这种突破叫改革。”
“改革就是实事求是，就是物质与精神的兼顾。”
“改革的精神内含一种勇气，中鼎的改革是为未来而改。”
……
在结束参观后，青年员工们回到公司总部展开了一场主题为“争当改革排头兵”的讨论会。从胡耀邦改革创新精神洗礼回到中鼎企业改革实际，对“改革的认识”、“中鼎改革发展之我见”、“如何宣传、激发员工改革热情”三个问题集思广益，进行了分组讨论。
座谈会上集思广益
“改革的宣传应该把握改革的节奏，把详细的方案、进度及时的传达给所有的员工。宣传可以从项目从基层开始，让项目一线员工了解和感受改革的利”来自建安朝阳梅园项目的夏凌飞以自己从项目一线看公司改革的角度讲出了对及时了解公司改革信息的希望；“员工持股、更广阔的职业发展平台、更多的学习专业技术的机会”总部吴媛代表自己的小组说了青年员工对公司改革的期许；“分公司的团组织建设应该加快完善，在公司改革实践中团组织对青年员工可以起到更为积极的组织宣传功效，服务改革发展”市政分公司的刘异兴站在团组织建设的角度为改革提意见……
青年员工分组发言
有疑虑、有思考、有建议，是青年员工面对公司改革的百种心态；实事求是、敢于实践、勇于创新，是青年员工对公司改革的凝聚的共识。
短短的一日活动在于激发青年员工对公司改革的思考，青年应当充当改革的先行者走在潮头，因为青年是时代最灵敏的晴雨表。引用胡耀邦总书记1980年说过的一句话——“我们正在崎岖的小道上前进，我们头上是暴风雨，我们脚下是险峻的山崖，我们前面的道路还很长，任务是艰难的，在我们实现四个现代化的斗争中，让我们紧密地团结起来去夺取胜利！”中鼎的改革之路无不如此，也让青年员工在实现中鼎全面改革发展中，紧密的团结起来夺取胜利。
“朝气蓬勃，实事求是”
“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”——这是共青城富华山耀邦陵园正门两侧胡耀邦同志手书对联，也正是耀邦同志一生真实写照。
瞻仰胡耀邦墓
细雨霏霏，映葱葱山路，5月4日清晨，中鼎国际近三十名青年员工在团委组织下来到共青城耀邦陵园瞻仰学习，缅怀一代杰出青年领袖，学习其“光明磊落、无私无愧”的高尚情操，“实事求是、追求真理”的改革精神，以此方式作为开展“争当改革排头兵”青年节主题团日活动第一环节。
“光明磊落，无私无愧”
“改革的总方针，应当是：从实际出发，全面而系统地改，坚决而有秩序地改”——从有名的红小鬼到一代杰出青年领袖；从冲破层层阻力推动《实践是检验真理的唯一标准》的真理大讨论到肩负时代重任，为改革开放事业鞠躬尽瘁，胡耀邦是中国共产党革故鼎新时期最具变革精神、最具民主思想的领袖人物之一。“年青同志应当胜过老一辈”、应当“朝气蓬勃，实事求是”、应当“锐意进取、大胆改革”……思想是行为的先导，结合中鼎集团今年全面深化改革实际，中鼎的青年员工从胡耀邦事迹陈列馆近百幅照片中寻找、感悟青年与改革与创新的渊源。
观看纪念纪录片
“争当改革排头兵”
“事物发展到一定阶段会遇到一个瓶颈，需要有一个突破。在历史中、在社会上、在企业里这种突破叫改革。”
“改革就是实事求是，就是物质与精神的兼顾。”
“改革的精神内含一种勇气，中鼎的改革是为未来而改。”
……
在结束参观后，青年员工们回到公司总部展开了一场主题为“争当改革排头兵”的讨论会。从胡耀邦改革创新精神洗礼回到中鼎企业改革实际，对“改革的认识”、“中鼎改革发展之我见”、“如何宣传、激发员工改革热情”三个问题集思广益，进行了分组讨论。
座谈会上集思广益
“改革的宣传应该把握改革的节奏，把详细的方案、进度及时的传达给所有的员工。宣传可以从项目从基层开始，让项目一线员工了解和感受改革的利”来自建安朝阳梅园项目的夏凌飞以自己从项目一线看公司改革的角度讲出了对及时了解公司改革信息的希望；“员工持股、更广阔的职业发展平台、更多的学习专业技术的机会”总部吴媛代表自己的小组说了青年员工对公司改革的期许；“分公司的团组织建设应该加快完善，在公司改革实践中团组织对青年员工可以起到更为积极的组织宣传功效，服务改革发展”市政分公司的刘异兴站在团组织建设的角度为改革提意见……
青年员工分组发言
有疑虑、有思考、有建议，是青年员工面对公司改革的百种心态；实事求是、敢于实践、勇于创新，是青年员工对公司改革的凝聚的共识。
短短的一日活动在于激发青年员工对公司改革的思考，青年应当充当改革的先行者走在潮头，因为青年是时代最灵敏的晴雨表。引用胡耀邦总书记1980年说过的一句话——“我们正在崎岖的小道上前进，我们头上是暴风雨，我们脚下是险峻的山崖，我们前面的道路还很长，任务是艰难的，在我们实现四个现代化的斗争中，让我们紧密地团结起来去夺取胜利！”中鼎的改革之路无不如此，也让青年员工在实现中鼎全面改革发展中，紧密的团结起来夺取胜利。
“朝气蓬勃，实事求是”
“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”——这是共青城富华山耀邦陵园正门两侧胡耀邦同志手书对联，也正是耀邦同志一生真实写照。
瞻仰胡耀邦墓
细雨霏霏，映葱葱山路，5月4日清晨，中鼎国际近三十名青年员工在团委组织下来到共青城耀邦陵园瞻仰学习，缅怀一代杰出青年领袖，学习其“光明磊落、无私无愧”的高尚情操，“实事求是、追求真理”的改革精神，以此方式作为开展“争当改革排头兵”青年节主题团日活动第一环节。
“光明磊落，无私无愧”
“改革的总方针，应当是：从实际出发，全面而系统地改，坚决而有秩序地改”——从有名的红小鬼到一代杰出青年领袖；从冲破层层阻力推动《实践是检验真理的唯一标准》的真理大讨论到肩负时代重任，为改革开放事业鞠躬尽瘁，胡耀邦是中国共产党革故鼎新时期最具变革精神、最具民主思想的领袖人物之一。“年青同志应当胜过老一辈”、应当“朝气蓬勃，实事求是”、应当“锐意进取、大胆改革”……思想是行为的先导，结合中鼎集团今年全面深化改革实际，中鼎的青年员工从胡耀邦事迹陈列馆近百幅照片中寻找、感悟青年与改革与创新的渊源。
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“争当改革排头兵”
“事物发展到一定阶段会遇到一个瓶颈，需要有一个突破。在历史中、在社会上、在企业里这种突破叫改革。”
“改革就是实事求是，就是物质与精神的兼顾。”
“改革的精神内含一种勇气，中鼎的改革是为未来而改。”
……
在结束参观后，青年员工们回到公司总部展开了一场主题为“争当改革排头兵”的讨论会。从胡耀邦改革创新精神洗礼回到中鼎企业改革实际，对“改革的认识”、“中鼎改革发展之我见”、“如何宣传、激发员工改革热情”三个问题集思广益，进行了分组讨论。
座谈会上集思广益
“改革的宣传应该把握改革的节奏，把详细的方案、进度及时的传达给所有的员工。宣传可以从项目从基层开始，让项目一线员工了解和感受改革的利”来自建安朝阳梅园项目的夏凌飞以自己从项目一线看公司改革的角度讲出了对及时了解公司改革信息的希望；“员工持股、更广阔的职业发展平台、更多的学习专业技术的机会”总部吴媛代表自己的小组说了青年员工对公司改革的期许；“分公司的团组织建设应该加快完善，在公司改革实践中团组织对青年员工可以起到更为积极的组织宣传功效，服务改革发展”市政分公司的刘异兴站在团组织建设的角度为改革提意见……
青年员工分组发言
有疑虑、有思考、有建议，是青年员工面对公司改革的百种心态；实事求是、敢于实践、勇于创新，是青年员工对公司改革的凝聚的共识。
短短的一日活动在于激发青年员工对公司改革的思考，青年应当充当改革的先行者走在潮头，因为青年是时代最灵敏的晴雨表。引用胡耀邦总书记1980年说过的一句话——“我们正在崎岖的小道上前进，我们头上是暴风雨，我们脚下是险峻的山崖，我们前面的道路还很长，任务是艰难的，在我们实现四个现代化的斗争中，让我们紧密地团结起来去夺取胜利！”中鼎的改革之路无不如此，也让青年员工在实现中鼎全面改革发展中，紧密的团结起来夺取胜利。
“朝气蓬勃，实事求是”
“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”——这是共青城富华山耀邦陵园正门两侧胡耀邦同志手书对联，也正是耀邦同志一生真实写照。
瞻仰胡耀邦墓
细雨霏霏，映葱葱山路，5月4日清晨，中鼎国际近三十名青年员工在团委组织下来到共青城耀邦陵园瞻仰学习，缅怀一代杰出青年领袖，学习其“光明磊落、无私无愧”的高尚情操，“实事求是、追求真理”的改革精神，以此方式作为开展“争当改革排头兵”青年节主题团日活动第一环节。
“光明磊落，无私无愧”
“改革的总方针，应当是：从实际出发，全面而系统地改，坚决而有秩序地改”——从有名的红小鬼到一代杰出青年领袖；从冲破层层阻力推动《实践是检验真理的唯一标准》的真理大讨论到肩负时代重任，为改革开放事业鞠躬尽瘁，胡耀邦是中国共产党革故鼎新时期最具变革精神、最具民主思想的领袖人物之一。“年青同志应当胜过老一辈”、应当“朝气蓬勃，实事求是”、应当“锐意进取、大胆改革”……思想是行为的先导，结合中鼎集团今年全面深化改革实际，中鼎的青年员工从胡耀邦事迹陈列馆近百幅照片中寻找、感悟青年与改革与创新的渊源。
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“事物发展到一定阶段会遇到一个瓶颈，需要有一个突破。在历史中、在社会上、在企业里这种突破叫改革。”
“改革就是实事求是，就是物质与精神的兼顾。”
“改革的精神内含一种勇气，中鼎的改革是为未来而改。”
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在结束参观后，青年员工们回到公司总部展开了一场主题为“争当改革排头兵”的讨论会。从胡耀邦改革创新精神洗礼回到中鼎企业改革实际，对“改革的认识”、“中鼎改革发展之我见”、“如何宣传、激发员工改革热情”三个问题集思广益，进行了分组讨论。
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“改革的宣传应该把握改革的节奏，把详细的方案、进度及时的传达给所有的员工。宣传可以从项目从基层开始，让项目一线员工了解和感受改革的利”来自建安朝阳梅园项目的夏凌飞以自己从项目一线看公司改革的角度讲出了对及时了解公司改革信息的希望；“员工持股、更广阔的职业发展平台、更多的学习专业技术的机会”总部吴媛代表自己的小组说了青年员工对公司改革的期许；“分公司的团组织建设应该加快完善，在公司改革实践中团组织对青年员工可以起到更为积极的组织宣传功效，服务改革发展”市政分公司的刘异兴站在团组织建设的角度为改革提意见……
青年员工分组发言
有疑虑、有思考、有建议，是青年员工面对公司改革的百种心态；实事求是、敢于实践、勇于创新，是青年员工对公司改革的凝聚的共识。
短短的一日活动在于激发青年员工对公司改革的思考，青年应当充当改革的先行者走在潮头，因为青年是时代最灵敏的晴雨表。引用胡耀邦总书记1980年说过的一句话——“我们正在崎岖的小道上前进，我们头上是暴风雨，我们脚下是险峻的山崖，我们前面的道路还很长，任务是艰难的，在我们实现四个现代化的斗争中，让我们紧密地团结起来去夺取胜利！”中鼎的改革之路无不如此，也让青年员工在实现中鼎全面改革发展中，紧密的团结起来夺取胜利。
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