胡立俭总经理在2012年第20期外派劳务培训班上的讲话

    一、国家层面需要出国。

    中国自改革开放以来，改革主要是经济改革，所以就有了开放型经济，开放型经济有三个方面：一个是外资。早年引进外资，这是必要阶段。“引进来”初期起了很大作用，但也破坏了我们的环境，消耗了我们的资源，使用了我们的廉价劳动力。我们现在的劳动力成本不低了，现在已没有“人口红利”了，所以需要有选择的引进。

   二是外贸，即出口。几十年来我国作为世界工厂，大量的出口，最近中兴、华为、光伏产品等几个案例都遇到了贸易壁垒，西方不让你出了，要反倾销。这些基本的经济知识，我们出国劳务的同志都要知道一些。为什么外贸现在走到这个程度？这是发展的必然，世界上有两种东西最珍贵，第一个是岗位，第二个是资源。你们现在出去就是走上一个岗位，要非常珍惜这个岗位，中鼎国际不是随随便便就可以进的，进来了也不是随随便便就可以混的。这个道理上升到国家层面显得尤为重要，为什么不让你出了？因为你价格太便宜。你为什么便宜，因为你原材料便宜、土地价格便宜、生产资料便宜，政府还有补贴。你的商品到另一个国家去，这些国家原有的产业就要受到冲击，企业就要倒闭。比如光伏产品过去，人家的光伏产业发展不了了；轮胎过去，人家的轮胎厂垮掉了。企业一垮，工人岗位没有了，这个国家就乱了。在哪个国家都要保护自己职工的岗位，这是最重要的。如果每人都有一个稳定的岗位，有稳定的收入，社会就不会乱。现在世界上为什么这么乱，有很多原因，像北非的突尼斯、苏丹、阿尔及利亚、摩洛哥，还有西亚、中东的利比亚、叙利亚、也门、伊朗、埃及等，社会动乱的一个重要原因就是没有岗位，许多人没事做，尤其是年青人。你们到了那里就知道，我们到别人国家去做事，也占了人家的岗位。去年1月份“茉莉花革命”从突尼斯开始，现在轮到叙利亚了，第一大问题就是失业无岗位，叙利亚的新生代百分之六、七十都没有事做、没有岗位，对现政府能满意吗？回到我们国家，现在外贸出不去，经济就上不来。我们的经济是三大因素决定的，第一是出口，第二是投资，如“铁公鸡”——铁路、公路、基础设施，第三是消费，国内内需现在拉不动，经济就会出现滞涨。

    三是外经，即对外经济合作，主要包括工程承包，我们这次去的就是工程承包；对外投资，如中鼎国际在海外的煤矿、镍矿投资；劳务输出，这里指的不是工程承包和对外投资带来的劳务输出，而是专门输出劳务给别人打工，比如说我国派到日本的研修生、派到德国的厨师、派到新加坡的护士等。

   目前国内消费动力不足，经济上涨的幅度下降。现在我国出口多、进口少，外汇储备在这种情况下用不了，人民币又升值，资源、血汗钱换来的就是贬值。所以外向型经济的对外经济合作最重要、也是开放型经济的最高境界：第一，可以为我们的同志在国外创造岗位；第二，可以把国内的钢铁、水泥、汽车等材料设备带出去；第三，可以消耗别人的资源，环境的代价也是别人的。当然也是一个学习过程。我国现有在外劳务人员的官方统计数字是85万，但根据经验，实际上应该在100万人左右。去年我国对外工程承包新签合同大概在一千四百亿美元左右。到8月份止，今年我国对外投资额达到600多亿美金了。通过介绍这些，大家就知道，国家为什么要改革开放。

 

  二、企业层面需要出国。

  一是经济全球化的需要。公司是一个跨国经营公司，中鼎国际要做成国际中鼎，就必要走出国门，国际中鼎的概念是百分之五十的市场在国外，百分之五十的资产在国外，百分之五十的人是国际化人才。国家政策鼓励企业走出去。

  二是企业转型升级的需要。我们国家有三大安全，一是粮食安全，二是能源安全，三是金融安全。我国实际上是一个资源匮乏的国家，要鼓励企业到国外拿资源，这就必须走出去。

  三是企业承担责任的需要。中鼎要承担社会责任，不走出去，像阿尔及利亚的廉租房就建不了那么快、那么好。一个国家解决好了民生问题，社会就能稳定。昨天，新华社记者前来采访，为什么选择中鼎国际专访？是因为现在中国威胁论、新殖民主义论、资源掠夺论在西方甚嚣尘上，于是新华社对外部要向世界公布，我们不是去掠夺，是去帮助做民生。这个题目就落到了中鼎国际：民生是中国企业走向非洲的首选。我昨天上午解答了这个问题，我们在非洲做了这么多项目，大多数是民生项目，农田灌溉项目、城市排污项目、医院、学校项目、上万套的房建项目，都是民生项目。不管从主观上还是客观上来讲，中鼎国际走向非洲的第一件事就是做民生工程。
 

  三、个人层面需要出国。

  第一个目的，挣钱，比如你们劳务人员。第二个目的，职业规划。比如我们的翻译们，学的是外语，必须到国外去、到基层去、到一线去、到项目去。我一直说，中鼎国际的员工，如果不到国外去锻炼，很难成为一个优秀的人才。管理人员和企业家不是学出来的，是干出来的、练出来的，到国外去培养自己的大气、锐气和骨气，学会坚持和坚韧。第三个目的，就是好奇，出去开阔眼界，使能力得到锻炼和提升。出国了整个人都变得不一样，回来之后脱胎换骨，对父母更孝顺，对同事更和气，对人更友善，胸怀更广，脾气更好，能力更强，要是落下了这一课，这辈子都会感到遗憾。出国后悔两年，不出国后悔一辈子。

 

   第二个方面，出国的时候要注意什么？

   正常情况下，我应该是三分之一的时间在国外，三分之一的时间在国内，三分之一的时间在南昌、萍乡上班。所以我有一些经验，今天无偿与你们分享。比如说出差、出国，就是八个字，票、证、钱、卡、机、料、品、片。八物在手，说走就走。

   票即火车票、汽车票、机票，什么种类、什么地点、什么时间，自己得知道。证即身份证、护照等证件，出国要带好、保管好护照这个国际认可的身份证件。还有钱，特别记得要带点零钱。卡，包括信用卡、手机卡、银行卡等。机，手机、照相机、电脑等，可别忘带电池和充电器。料，即资料，尤其是我们管理人员要注意这点，如各种文件、工作提纲、备忘录、邀请函、签证、认证资料等。品，必要必需的食品、药品、礼品等。片，名片，出去了就要注重和传播中鼎人的形象，表示对他人的尊重，交流的需要。

我们集体出国，特别要着装整齐，穿公司的工装，好看又好管理，鼎立公司要好好抓一下，我强调好几年了。

 

   第三个方面，出国后将面临什么？

   第一，去的时候有新奇感。我曾以在阿尔及利亚的经历总结了几十句萍乡话，这就是出国带来的新鲜感，也是我们这些外国人对他们的看法：

    地中海边有块地，位置好得世人嫉；
    地广人稀沙漠美，蓝天白云空气醉。
    初来乍到不习惯，宗教传统有规范；
    天性散漫人悠闲，死板硬套程序严。
    小乃古几格外坏，妹几漂亮眼珠大；
    女人出门头巾戴，男人游泳裤头大[1] 。
    门窗紧密不露外，日常用品多山寨；
    如厕无纸顶脚解，钢筋直向云天外。[2]
    汽车跑得火车快[3] ，车子年纪比你大[4] ；
    街上警察个个帅，岗哨林立路边戒。
    高速路上摆摊点，就是内急不方便；
    田间地头足球场，是人是鬼脚都痒[5] ；
    水比油贵不见怪，电线架上鸟窝大；
    漫山遍野塑料袋，到处冒烟烧山带[6] 。
    一年一月“蛤蟆档”[7] ，饿得肚子咕噜响；
    钓鱼用网少用杆，一棵大树半节砍[8] ；
    远似蘑菇近看松，一只绵羊一月薪；
    买根香烟可以谈[9] ，一根面棍管三餐[10]。
    早晚喇叭吵死人[11] ，你说烦人不烦人；
    不吃猪肉不吃酒，一杯咖啡扯几久[12] 。
    “古司古司”[13] 是盛宴，咋咯事情都“得门”[14] ；
    国内航班要填卡，好事坏事“依莎娜”[15] 。
    出门在外不容易，十有八九不如意；
    安全健康要牢记，平平安安把家回。

    [1]当地人保守，男人游泳时都穿大裤衩。
    [2]如厕不用纸，用水清洗，并且男人普遍高大，小便器安装位置较高。普通民众一般是边筹钱边建房，预留可以加层的钢筋。

[3]汽车经常超速，相反火车较慢，甚至可以招手即停。
    [4]阿国过去没有车辆报废年限规定，路上常常可以看到上世纪六七十年代的车子。
    [5]阿国是非洲足球强国，国人酷爱足球运动。
    [6]当地农民烧山开荒，并且政府为避免恐怖分子躲藏，也经常烧山。
    [7]阿拉伯语斋月叫“蛤蟆档”，日出后日落前不能进食。
    [8]公共场所树木的修饰。
    [9]一包香烟可以分根买。
    [10]民众主食是面包棍。
    [11]穆斯林一天五次祷告。

[12]街边咖啡店林立，几个人一杯小咖啡，可以聊半天。
    [13]一种用橄榄油、牛羊肉、蔬菜和小米等做成的主食，用手抓吃。
    [14]得门就是法语明天的意思，阿国人做事拖拉，任何事情都是说明天吧。
    [15]阿语真主的旨意。

   第二，会有不适应的时期。正如刚刚所说，“初来乍到不习惯”，出去前几个月很容易患“出国综合症”，由于环境的变化，包括地理环境、气候环境、语言环境、饮食环境、工作环境、情感环境等不同导致的自身反应，有人容易心烦、好发脾气、失眠、不在状态，有的变得特别暴躁，出现一系列异常反应，有的甚至失去理智，发生一些恶性事件。管理者、项目经理要特别关注、关心、关爱。而且他国宗教传统、风俗习惯不同，所以在外一定要努力调整，保护自己，不要因为无知、无心的一句话、一个言行毁掉了一个人、毁掉一个项目，这样的例子多得很。

   第三，要知道人家怎么看我们。阿尔及利亚和印度尼西亚人是怎么看我们的呢？这都是我总结的，十二句话：吃苦耐劳、清心寡欲、质量低劣、漠视法规、形象邋遢、扰乱市场（国外竞争国内化）、大声喧哗、嗜赌成性、难以交流（语言、价值观）、喜欢扯皮、什么都吃、没有信仰。视角的不同，文化的差异，也有我们的问题，我们都要理解。那我们到他们那边去要怎么看待他们呢？要尊重他们的宗教信仰、风俗习惯、法律和人格，要了解他们的历史和文化。同时要承担一些社会责任，该为他们做点什么就做点什么。这样就能呆得下去。

   第四，要注意安全。如果没有安全，一切都没有意义。大安全、小安全；人身安全、财产安全，都要注意。中鼎国际在海外什么都经历过，唯有两个事没有经历。第一，还没有遭到绑架，第二，还没遭到重大自然灾害。国外风险分为几大类，第一是政治，第二是经济，第三是自然，第四是治安，第五是意外，第六是健康。如果以我的体会来讲，国家走出去、企业走出去做任何项目都有风险，在国内都有风险。所以公司的员工在国外一定要技术过硬，身体过硬，遵守当地的法律法规，遵守企业的规章制度。你不安全，一定是你自己给出了不安全的理由，所以不安全才有机会。希望大家不要给这个机会。

 

   第四个方面，回国之后打算怎么办？

   中鼎的回国人员，分为几种：第一，劳务人员，在国外老老实实、勤勤恳恳地做，人好、技能好，出了几次国，外派的劳务人员也出了百万富翁，有的已纳入公司体系，成为中鼎的正式员工了。什么是中鼎的员工？就是忠于公司，为中鼎国际做过贡献，并且持续做贡献的人。你做得好，下次有项目人家还找你做。第二，年轻人，出国几年的锻炼之后可以选择继续留在公司，或是留在国外。第三，中鼎自己的员工，通过在国外的历练，今后的成长性一定会更好。

   最后，再送大家两句话，第一，祝：高高兴兴走，平平安安回，第二，愿：踏踏实实干，鼓鼓囊囊归。

    谢谢大家！

（根据录音整理 张可丽 李雅君）