在破题闯关实现历史飞跃的基础上凝聚新的发展共识

  “历尽天华成此景，人间万事出艰辛”。“十一五”特别是后三年的超常努力和闯关实践，使省煤炭集团发展站在新的更高起点，积累的经验更是弥足珍贵。5年的不平凡历程，我们体会深刻，感慨良多。

　　省委、省政府和省国资委正确领导和亲切关怀是集团“十一五”取得骄人成绩的重要前提

　　省煤炭集团“十一五”之所以能突破重重危机，取得骄人成绩，关键在于有省委、省政府以及省国资委等上级有关部门正确领导和亲切关怀。改制的关键时刻，省委苏荣书记多次询问煤炭企业改制的进展情况，反复强调要维护职工权益，善待工人。2008年2月4日，苏荣书记在百忙中亲临安源煤矿采煤工作面看望采煤工人，与工人一起吃井下班中餐，把省委、省政府的关怀和慰问带给所有煤矿干部职工。时任的吴新雄省长、现任的洪礼和副省长经常深入矿区直接指导改革，检查安全生产，为矿区的安全稳定排忧解难。省国资委党委书记、主任李天鸥挂点督导煤炭改革，深入基层调查研究，和煤矿干部一起共商改革方案。上级领导的悉心帮助和指导，激发和增强了集团上下化危救局、破题闯关、跨越发展的信心和勇气，对顺利推进整个集团的改革发展工作起到了至关重要的作用。

　　省煤炭集团领导班子坚持解放思想、锐意改革、务实创新是集团“十一五”取得骄人成绩的内生动力

　　天下难事莫过于国企改革，要在两年内完成省属国有企业改革，作为一个涉及46万职工家属、有着上百年历史的老企业和困难企业的改革更是难上其难。集团班子以高度的政治责任感和历史使命感直面现实，不等不靠，不躲不绕，解放思想，锐意改革，务实创新，在充分研究行情、分析矿情、研判形势的基础上，科学提出了符合煤炭集团改革发展实际的改革方略和发展战略，即“抱团御寒、联合重组、招商改制、整体上市”改革方略和“聚焦煤炭、双链延伸、差异制胜、创新发展”发展战略。清晰的改革方略和科学的发展定位决胜煤炭集团的改革发展未来，使一个危机四伏、濒临崩溃的百年企业重获新生。特别是通过实施整合发展要素、调整产业结构、搭建发展平台等战略举措，集团首次进入全省百亿企业俱乐部，为集团跨越进位、裂变发展奠定坚实基础。五年来，集团取得的骄人成绩，得益于集团班子解放思想，锐意改革，务实创新。在解放思想的不断深化中自我加压，敢想、敢试、敢闯，敢于走前人没有走过的路，敢于做别人想都不敢想的事。

　　始终加强和改进党的建设，切实发挥党组织的三大作用是集团“十一五”取得骄人成绩的根本保证

　　五年来的实践，省煤炭集团领导班子深刻地体会到，改革发展和党的建设是互为条件、互相促进的。没有党的建设、班子建设和队伍建设，改革发展就寸步难行；没有改革发展的成果，党的建设就会缺乏效力，难聚人心。在推进集团改革发展的进程中，始终把党的建设与改革发展、安全稳定、幸福企业建设紧密结合起来，广泛深入开展科学发展观、党内创先争优和清风正气活动，以“对标管理互动、三级党委联动”创新党建工作，以“大学习、大培训、大教育”打造过硬干部队伍，以“党建带工建团建妇建”强化党群共建，充分发挥党组织的政治优势和三大作用，有效激励、动员和凝聚广大党员、干部、职工立足工作岗位，积极投身到煤炭集团“发扬革命传统，争取更大光荣，建设幸福企业”实践中去,有力地促进了企业党的基础工作扎实开展，为集团的大重组、大改革、大发展提供了强大的政治、思想、组织保证。

　　省煤炭集团广大党员干部职工特别能吃苦、特别能战斗是集团“十一五”取得骄人成绩的关键力量

　　五年来的成功闯关实践证明煤炭集团广大党员干部职工是集团“十一五”取得骄人成绩的关键力量。无论是在爬坡过坎的改革改制关键时刻，还是在全力推进企业科学发展、跨越进位的重要时期，都始终保持着识大体、顾大局、明大义的优良传统，始终保持着特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神风貌。这是煤炭集团的立身之本、发展之基、兴旺之魂。特别是在打造营业收入500亿元的跨国集团的伟大事业中，更加需要保持和发扬这种优良传统和精神风貌，推动集团跨越进位裂变发展。五年来的闯关实践充分证明：只有不断解放思想，与时俱进，形成高度统一的共识共为，才能使煤炭集团基业长青、事业常胜。只有不断加强党的建设，充分发挥党组织的政治优势和三大作用，才能保证我们的事业快速持续健康发展。只有全心全意依靠工人阶级，充分调动和发挥好广大职工群众的积极性、主动性、创造性，才能推动煤炭集团跨越进位、裂变发展。