江西矿建：强化管理保稳定

为确保各项工作按照既定时间节点有序推进，同时检验成效并解决问题，7月份，江西矿建党政负责人带领相关部门负责人组成检查调研组，历时十余天，集中对山西、宁夏、内蒙古等地的所有在建项目进行全覆盖的生产经营、物资材料、工资发放等检查调研，为江西矿建下半年各项工作科学管理、稳步提升提供有力保障。

把脉项目 科学研判

新进点项目中，屯兰项目、不连沟项目正在加紧做好前期筹备工作，永安项目已于6月底正式开工。在建项目中，马兰项目部作为重点项目，经过重新调整生产组织，月进尺提升了近1/3，效果明显。同时，两个已完工项目正在加紧收尾，准备撤场。

检查调研组指出，新进点项目要制定详细工作计划，分批推进、严禁窝工，积极争取业主方的相关会议纪要、设备加工制作的结算签证，与矿方一起做好地方关系协调工作；要尽快在制度和岗位责任制建立、安全管理与工作执行、生产组织等方面形成体系与标准，提高管理效率，展现企业形象；马兰项目部要继续保持安全稳定态势，加快结算回款工作；已完工项目务必抓紧结算回款，做到设备材料有序回撤。

精细管理 严控物资材料  

上半年，江西矿建新项目集中进点，物资材料采购及科学调配工作成为重中之重。各项目在修旧利废工作上加大力度，对电机、水泵、开关、锚杆机、风钻以及综掘机的大型配件等均集中检测维修、自行加工、重新钉牌喷漆，再投入使用，取得较好效果。

检查调研组要求，要把修旧利废、降本增效工作持续开展好；要注重采购计划的严谨性和时效性，努力形成由结果管理向过程管控的转变；要科学控制库存保有量。

宣贯政策 保障职工权益

为“捂好”农民工“钱袋子”，进一步规范农民工工资支付方式，根据在建项目多、距离远、农民工多的实际，采取分批分组的方式，先后组织人力资源部、工会等相关人员，深入各在建项目，对项目班子、劳资专管员、班组长、农民工等206人，进行《保障农民工工资支付条例》宣贯活动，为农民工工资支付上了一道“保险”。

用法先懂法、执法先知法。人力资源部相关人员采取读原文、划重点、解疑点的方式，着重从落实主体责任、规范工资支付行为、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了解读；细致讲解了《条例》中各方的责任与义务，全力推进农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、农民工工资银行代发等制度的落地实施；针对疑点难点，现场解答。共向农民工发放《条例》200余份，并公布了保障农民工工资支付监督电话，确保政策执行贯彻无偏差、不走样，进一步保障农民工权益。