学史力行 | 不断增强幸福感、获得感、安全感 建安分公司为外委队伍办实事

          自党史学习教育“我为职工办实事”实践活动推进以来，建安分公司坚持秉承“以人为本”发展理念，注重把不断增强职工群众的幸福感、获得感、安全感作为“办实事、开新局”的落脚点，着力解决职工“急难愁盼”问题，持续改善职工及外委施工队伍的工作生活环境、帮扶助困，展现企业担当和企业关怀。

          持续改善工作环境。为了改善公司外委员工住宿条件，分公司装饰公司通过走访调研了解，决定在省煤监局南昌赣昌大厦办公大楼装饰装修项目和倬云数字集团装饰装修项目的员工工棚宿舍安装空调3台和7台，并承担所有员工水电使用费用，投入资金35000元，惠及人数为61人。安装工程完成后，员工们纷纷表示空调的配备真是一场及时雨，在酷暑难耐的夏季送来清凉，带走燥热的烦闷，是人性化管理的体现，处处为员工利益着想，处处为员工谋福利，作为企业的一份子，更应该积极工作、勤奋努力，为企业的发展奉献自己的一份力量。

          精准帮扶助困。根据前期的摸底了解，装饰公司外委施工队伍仿瓷队的民工欧阳军，患肾病需定期透析；木工队民工易志兵家有4个小孩读书，其中1个小孩考上大学，家庭生活困难。这些像一座座大山，几乎压垮了这两个普通家庭。了解到这一情况后，装饰公司第一时间组织职工捐款并走访慰问。

          下一步，建安分公司将继续以“提高职工幸福指数”为目标，坚持尽力而为和量力而行相结合，把“我为职工办实事”融入日常、抓在经常，切实解决基层职工和民工的困难事、烦心事，以推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心。