勇闯新路 攻坚克难

  8月17日至19日，结合中鼎集团“两学一做”实施方案，公司在总部开展了为期三天的“两学一做”企业经营管理人员轮训班，通过集中轮训，进一步将中鼎集团“两学一做”学习教育推向深入。公司党委负责人、总经理胡立俭，党委副书记、纪委书记李长青及公司高管出席培训。总部中层以上管理人员、各直属单位班子成员，矿建分公司各处处长、党总支书记，各直属单位党群部门负责人，共计60余人参加轮训。

    李长青副书记作开班讲话，指出举办轮训班既是推进“两学一做”学习教育持续深入开展的重要举措，也是立足经济新常态，以新发展理念引领中鼎集团攻坚克难，冲刺全年各项目标任务的现实需要。强调，要以“两学一做”学习教育新成效为中鼎集团“提振精气神、管好人财物”，打好市场开拓、工程款清收、风险管控三大攻坚战提供精神动力和坚强的组织保障。

委党校常务副校长、江西行政学院常务副院长舒仁庆教授

分组讨论现场

 

    胡立俭总经理在培训班上，结合“两学一做”学习教育“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗攻难关”两个专题，结合中鼎集团改革发展形势任务，就如何进一步闯新路、攻难关，完成好当前各项工作，做重要培训总结讲话。讲话从“理想信念”出发，胡总首先指出理想信念是科学社会主义的最高层次，共产党人要把理想信念变成人民群众的信仰，成为人民群众真正的代言人。强调，从个人层面，坚定理想信念是共产党人的价值所在；从企业层面，理想信念是企业发展的动力所在。

 

 

胡立俭总经理

 

    “实事求是闯新路”，胡总以“实事求是态度不变，勇闯新路改革创新”为中心，回顾了中鼎从地下到地上，从国内到国外的发展历程，重申了从中鼎国际到“国际中鼎”的发展愿景，提出了中鼎的“一个核心、两个改革、三个飞跃、四个自信”，指出中鼎闯新路的根本出路是改革改制，要不忘初心，以“中鼎梦”为指引，敢于打破传统观念的束缚，敢于打破固有利益的格局，持续推挤企业改革改制；以格局和胸怀，坚持道路、理论、制度、文化自信，增强创新创业的凝聚力和创造力，坚定不移的推进生产经营、文化建设、改革改制各项工作。

 

    “艰苦奋斗攻难关”，胡总指出艰苦奋斗是共产党人的政治本色，中鼎文化衣钵相承，既有奋斗精神，亦有奉献精神，更有创新精神。强调中鼎文化是中鼎改革发展、创新创业的宝贵财富，也是转型升级的坚强保障，要坚持在创新实践中提炼升华，推动企业文化再上新台阶。

 

    “中鼎存在的价值是什么？”是依靠全体员工、惠及全体员工，胡总提出思考，并回答。如何创造、延续价值？胡总指出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念对中鼎意义重大，要以问题导向聚焦五大发展理念：以“创新”解决发展动力不足，推进体制机制创新；以“协调”保持发展稳定与加强思想作风建设；以“绿色”保障产业优势，建立良好的政治生态；以“开放”促进合作；以“共享”落实责任感、危机感，实现获得感和幸福感。

 

    最后，胡总号召参训人员要坚定信心，实事求是，立足本职，创新实践做好各项工作，助推中鼎集团的改革发展新局面。