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中鼎国际举办第三期新员工培训班

中鼎国际举办第三期新员工培训班

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【摘要】:
10月30日至11月2日,中鼎国际在位于庐山南麓、鄱阳湖畔的共青城举办了第三期新员工培训班。来自公司总部和各分公司的105名新员工开展了丰富多彩的活动,了解了中鼎企业文化,开始了职业发展规划,学习了项目管理、建筑施工、工程安全及煤矿相关知识。公司总经理胡立俭亲临讲话,并饶有兴致地与员工一道进行了素质拓展。  胡立俭总经理带领学员们进行拓展入营宣誓   大合影   30日上午9时许,一到达目的地,新

 10月30日至11月2日,中鼎国际在位于庐山南麓、鄱阳湖畔的共青城举办了第三期新员工培训班。来自公司总部和各分公司的105名新员工开展了丰富多彩的活动,了解了中鼎企业文化,开始了职业发展规划,学习了项目管理、建筑施工、工程安全及煤矿相关知识。公司总经理胡立俭亲临讲话,并饶有兴致地与员工一道进行了素质拓展。

 

 

胡立俭总经理带领学员们进行拓展入营宣誓

 

 

 

大合影

    30日上午9时许,一到达目的地,新员工们便全情投入到此次培训特别安排的素质拓展活动中去。军姿训练,大家站得直、行得稳;大轮转,大家团结协作、挑战极限;创意风暴里,设计队名、队歌、队形,喊出响亮的口号;信任行走中,深刻体会到正确及时传递信息的重要性。在生死火线和信任背摔两个游戏中,新员工们分工协作,合理分配有限资源,相互支撑、相互保护,在欢声笑语中熟悉了彼此,拉近了距离。
 
 
信任行走
 
 
信任背摔
 
 
穿越生死电网
 
    31日上午,开班典礼过后,办公室主任黄美丽作了公司简介,播放、讲解了公司宣传片,让学员们对公司情况有了一定了解。党委工作部部长肖建萍介绍了中鼎企业文化,从四个方面探讨了如何用特色文化塑企业之魂。总经理助理赵桂生与学员们分享了自己的项目管理经验,将十几年来的工作心得汇成五句话:“项目、管理主要依靠经验;关键是管人;合同是宗旨;工期、安全、质量都是效益;管理思路决定项目出路”。这三堂课让新员工们受益匪浅。
 
 
    当天下午,胡立俭总经理作了精彩讲话。他结合自己的经历,推心置腹地与年轻员工谈梦想、谈职业规划。他说,年青人的梦想,一方面是把工作做好,选择一个合适的岗位,拥有一份较好的薪酬;另一方面是把生活过好,选择一个理想的伴侣,拥有一个美满的家庭。公司的梦想就是公司的愿景,概括来说即解决“3W3H”,升特、做百亿、股份制改造上市、“四个转型”,将中鼎国际做成国际中鼎。员工的梦想和公司的梦想一致,才能更好地成长。在中鼎国际要实现梦想即职业规划,概括来说就是八个字:“仰望星空,脚踏实地”,具体来说就是五句话四十个字:就业择业,生存生活;选对方向,做对事情;珍惜岗位,脚踏实地;勤于学习,善于沟通;认同认识,成长成才。胡总鼓励新员工,梦想从自己做起,从现在做起,从改变自己开始,学会适应变化,不要急功近利,找准定位,付诸努力,在中鼎国际的舞台上真正实现自我价值。
 
    当晚,学员们还进行了大联欢,载歌载舞,欢声笑语不断。
 
    第二天,11月1日,学员们又集中学习了多门课程,公司人力资源部部长杨俊带领大家了解如何进行职业发展规划,副总工程师梁士敏结合自身经历讲述了中鼎国际海外矿业投资创业发展历程,建安分公司工程师刘桂林和彭惠源分别讲解了建筑施工技术知识和建筑工程安全管理知识。

    11月2日上午,所有培训课程结束后,学员们还到胡耀邦陵园参观学习。满载着知识与收获,圆满结束共青学习之旅。