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“有特色,有作用,来源于实践,服务于实践”--江西省企业文化建设示范单位考察组一行来中鼎考察

“有特色,有作用,来源于实践,服务于实践”--江西省企业文化建设示范单位考察组一行来中鼎考察

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【摘要】:
7月19日,省委宣传部企业宣传处李吉生副处长率江西省企业文化建设示范单位考察组一行三人,在省煤炭集团公司宣传部部长涂学良的陪同下,来到中鼎国际考察企业文化建设情况。   考察组此行是根据省委宣传部,省国资委,省工商联合下发的《关于开展全省企业文化建设年活动的通知》,对已被列为“江西省企业文化建设示范单位”候选的16家企业进行实地考察。中鼎国际是候选企业之一。   期间,考察组察看了中鼎国际企业宣传

7月19日,省委宣传部企业宣传处李吉生副处长率江西省企业文化建设示范单位考察组一行三人,在省煤炭集团公司宣传部部长涂学良的陪同下,来到中鼎国际考察企业文化建设情况。
    考察组此行是根据省委宣传部,省国资委,省工商联合下发的《关于开展全省企业文化建设年活动的通知》,对已被列为“江西省企业文化建设示范单位”候选的16家企业进行实地考察。中鼎国际是候选企业之一。
    期间,考察组察看了中鼎国际企业宣传画册、《中鼎人》内刊、识别系统手册等企业文化工作相关资料文件,听取了办公室主任黄美丽所作的关于中鼎企业慨况及近年发展情况汇报,以及党委工作部部长肖建萍所作题为“文化塑魂品牌强企”的中鼎国际企业文化建设情况汇报。汇报以PPT讲解方式进行,图文并茂,直观生动。

 

 

    在随后的座谈会中,总经理胡立俭代表公司向考察组一行表示热烈欢迎,对省委宣传部,省国资委,省工商联对中鼎国际的关心和支持表示衷心感谢,并结合自身经历,从企业总经理视角对中鼎国际一些独特创业思路、文化理念进行了补充诠释。他说,中鼎人特有的“四特精神”“五一精神”及“六大核心理念”都是在自身长期的生产经营实践中总结提炼出来的,是中鼎企业文化的基石。企业文化最终是为生产建设服务的,要落地,是要凝聚人心,团结队伍,如同血液与空气,要深入到每个中鼎人心里、骨髓里。中鼎国际是国企,首先必须要规范化、合法化;是建筑企业,必须市场化,专业化;同时也是外经企业,必须属地化、国际化,但更重要的是要有“文化”。没有文化,就必然僵化。中鼎国际在企业规模、经济实力上与我们的同行有差距,比不上央企的政治优势,比不上民企的体制机制优势,比不上沿海企业的地域优势,可以说的唯一点优势就是‘有一点经历,有一些经验,有一种精神’,能遇水架桥,逢山开路,敢为人先,不断超越。这也正是我们在用企业文化建设管理企业、服务于企业生产上所取得最大成果。胡立俭总经理最后提出,当今时代已由人才竞争上升到人心竞争,中鼎文化建设的目标就是赢得人心,使我们的员工“感情入心,事业上心、待遇宽心”。

 

 

    最后,李吉生副处长代表考察组进行了考察总结,他说,中鼎国际非常不容易,从小到大,从弱到强,一步一步走过来,确实是一部创业史,奋斗史。中鼎国际的企业文化建设总体做的不错,主要体现在三个方面,一、“一把手”高度重视,这是关健;二、已形成体系,且适合中鼎实际;三、注重宣传贯彻方式方法,注重深入基层,努力解决落地问题。有特色、有作用,来源于实践,最终又服务于实践。

 

 

    据悉,此次江西省企业文化建设示范单位创评活动分为两个阶段,考察组实地考察后将组织进行专家评审。评审结果将于8月份中旬在江西省主要媒体和政府网站上公示,并在省一报两台,江南都市报,信息日报等媒体进行集中宣传报道。