中鼎国际工会致力提升职工队伍素质--营造文化氛围 搭建成才舞台

 中鼎国际工会以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，千方百计营造文化氛围，为职工成才搭建舞台，致力于提升职工队伍素质，引领职工在各自的岗位上奋发有为，涌现出了一批先进集体和个人，副总师梁士敏被推荐为江西省科技创新“六个一”工程咨询专家、建安分公司技术员漆鹏被授予省煤炭集团公司生产技术标兵、矿建分公司同忻项目部丁水香绞车班组被省总工会授予“巾帼标兵岗”荣誉称号。 

    中鼎国际是一家产业多元、用工方式多元、地域文化多元的年轻的外向型企业，针对这一特点，中鼎国际工会采取“请进来、走出去”的办法，举办工会干部培训班，打造学习型工会，加强工会队伍的建设。并以“岗位成才、建功立业”为切入点，以党建带工建、创先争优，以创建“工人先锋号”载体，广泛开展了职工岗位技能培训和劳动竞赛活动，积极推进煤矿安全生产隐患排查处理闭环管理系统的推广与应用，安全协管工作机制的改进和完善，在全公司开展“首席员工”和“星级员工”的评选活动，计算机操作技能比赛、“我与中鼎共成长”演讲比赛、企情知识竞赛等等活动的开展，在全公司掀起了比、学、赶、超大练兵、大比武的热潮，促进全员成才。为挖掘职工潜能，广纳良言，还在职工中开展了献计献策和改革创新活动，2011年，共进行了45个项目的改革创新，收到合理化建议80多条，有效降低了工人的劳动强度，节约了生产成本，改进了工艺条件，促进了经济效益的提高。 

    中鼎国际工会以提升企业软实力为出发点和落脚点，开展了一系列丰富多彩的群众文化活动。开展了“职工之家”的建设和试点，已经在4个试点的项目部建起了“职工之家”，购置了健身和娱乐器械，丰富了职工的业余生活。同时大力开展“职工书屋”和“电子阅览室”的建设，鼓励职工学知识学文化，受到普遍的欢迎。会同团委和安质部开展安全巡回演讲活动，倡导先进的安全文化和正确的安全理念。为打造好中鼎篮球文化，组织中鼎第二届职工男子篮球赛，备战今年6月份的“乌金杯”全煤职工篮球锦标赛。