公司党委刘书记、党委副书记李长青到建安分公司、房地产分公司、设计院、矿建分公司萍乡公司走访

  2011年2月14日，沐着早春的暖阳，公司党委书记刘?、党委副书记李长青专程到建安分公司、房地产分公司、设计院、矿建分公司萍乡公司走访调研，送去新春的问候。

    每到一个单位，在轻松愉快的气氛中，刘书记、李副书记与各单位党政领导班子成员亲切交谈，拉家常，问情况，询民意，接地气。

    在建安分公司，刘书记了解了生产经营的基本情况，并详细询问了建安分公司改革改制工作的打算。他指出，建安分公司历史包袱较重，面对建筑行业的激烈竞争，改革是根本出路。改革符合大多数人的根本利益，公司领导班子除抓好正常生产经营工作外，要重点思考企业的改革改制，早改早主动。改革涉及利益格局的调整，最难的是人员安置，要下决心迈过这道坎，这是我们的历史责任。企业各级党组织和******员要积极引领改革、支持改革、参与改革。他同时对建设学习型党组织和加强基层党组织建设等今年党委的重点工作与建安分公司班子成员进行了沟通交流。

    在房地产分公司，听取了该公司党政领导的简要汇报后，刘书记指出，房地产分公司是一个有效益、有人气、有潜力的单位。面临房产新政和资金瓶颈的双重压力，要多措并举，主要是通过项目引进战略合作伙伴运作资金或公司改制引入资本金将公司做大做强，进军南昌，辐射周边，继而向一线城市进军，伺机海外开发，寻找更大的发展空间。他特别指出，物业管理是房地产公司配套发展的需要，更是品牌建设的需要，要高度重视，好好经营，做成产业，创出品牌，实现良性发展。

    在设计院，听到设计院正在积极推进与上海力顺的合作改制，刘书记十分高兴。他说，对于设计院来说，资质是生命，人才是关键，改革是突破口，要通过改革，引进资金，提升资质，发展市场。做精做优煤矿设计本业，打造煤矿设计品牌，提升建筑、电力设计资质。要解放思想，灵活机制，用活人才，可聘请经验丰富的退休高工或煤矿在职总工担任大型煤矿项目设计顾问，对设计方案进行会审，以提高设计的科学性、实用性。

在矿建萍乡公司，该公司领导汇报了生产经营基本情况，同时介绍了党支部充分发挥党员，特别是流动党员的先锋模范作用，成为生产骨干，攻克道道难关。有的党员还被评为矿建分公司优秀项目经理。对此，刘书记赞赏地说，你们做得很好。党员的流动性是我们行业的特点决定的，那些正式组织关系不在企业的党员也是我们的党员。加强流动党员，包括正式组织关系不在企业的流动党员的管理，发挥他们的先锋模范作用是我们党组织的重要职责。刘书记要求矿建萍乡公司依靠科技，发挥勘探、岩层堵水等专长，做出自己的特色，取得更大利润空间。盈盈笑语，声声祝福，是信任，更是希望。