在线客服
客服热线
客服组:
在线客服
服务时间:
-

86-791-88119703

Copyright © 2018   版权所有:中鼎国际工程有限责任公司    赣ICP备16003673号-1  网站建设:中企动力  南昌

信访通道    /     公司邮箱    /     OA系统    /    综合项目管理部   /    档案管理    /     招贤纳士   /     热点活动    /    《中鼎人》

>
>
>
中鼎国际胡立俭总经理在东同项目部检查指导工作

中鼎国际胡立俭总经理在东同项目部检查指导工作

浏览量
【摘要】:
9月16日上午,中鼎国际胡立俭总经理与总部有关部门负责人在分公司贺学良书记、二公司有关领导的陪同下,到东同项目部实地考察,并现场指导工作。   东同项目部是由矿建分公司二公司承建的一个集矿建、土建、安装为一体的综合性在建施工项目。项目为有色金属工程,建设单位是江西铜业集团东同矿业有限责任公司。该项目2008年1月进点施工,现在一期工程组合井井筒和马头门已经施工完毕,提升系统安装工程也即将结束。  

 

    9月16日上午,中鼎国际胡立俭总经理与总部有关部门负责人在分公司贺学良书记、二公司有关领导的陪同下,到东同项目部实地考察,并现场指导工作。
    东同项目部是由矿建分公司二公司承建的一个集矿建、土建、安装为一体的综合性在建施工项目。项目为有色金属工程,建设单位是江西铜业集团东同矿业有限责任公司。该项目2008年1月进点施工,现在一期工程组合井井筒和马头门已经施工完毕,提升系统安装工程也即将结束。
    胡立俭总经理一行到达项目部后,不顾旅途疲劳,在项目管理人员的陪同下,到施工现场实地检查。胡总经理在视察中详细了解工程的特点、要求和进展情况。当来到“江南第一高钢制箱形井架”下时,对随行的项目部管理人员说:“你们的成绩是有目共睹的,你们创造了立井井筒月成井148m和成功竖立江南第一高钢制箱形井架两个省内第一,还自主研究制作了一套斜井防跑车装置,了不起!你们充分发挥了中鼎人的精神和发展 理念,打造了品牌项目,树立了中鼎国际新形象”。
    胡立俭总经理在施工现场检查结束后,召开了项目部所有管理人员参加的工作座谈会。项目部支部书记陶雷颂在会上汇报了东同项目部的基本情况、项目党支部党建工作和开展“创先争优”活动情况以及东同项目部开展治理“小金库”专项工作落实情况。项目经理丁克镜介绍了项目部的生产经营工作、取得的成绩和面临的困难。东同项目部承建的组合井工程,水平中段多,是二公司有史以来承建的一个水平中段最多的一个井筒,它共有九对马头门外加管子道及粉矿回收道共有十一个水平中段,其施工程序繁琐,施工条件恶劣,施工工艺复杂。东同项目部全体员工充分发扬了中鼎矿建人特别能吃苦,特别能战斗的精神,克服了种种困难,没有发生一起安全生产事故及工程质量事故,圆满完成了各项任务。
    听完汇报后,胡总经理在讲话中感慨地说:“你们所做的工作,我们十分满意。你们目前存在的困难,就是我们的困难,公司会急员工之所急,想员工之所想,全力为基层项目部服务。东同项目部目前创造了良好的经济效益和社会效益,赢得了业主及设计单位、监理单位的一致好评,使中鼎国际在江铜集团牢牢站稳了脚跟。但是你们要戒骄戒躁,要把过去的成绩作为新的起点,认真总结经验,再接再厉,乘胜前进。”胡总经理对项目部工作提出四点要求:一要加大工程质量检查力度,施工进度也不能放松,但进度要服从质量,不能走过场,确保圆满完成各项工作任务;二要进一步严格检查纪律,加强队伍管理,积极开展 “小金库”自查自纠活动,防止出现不必要的错误;三要坚持中鼎国际“三个有利于”,统一思想认识,明确工作目标;四是加强“人性化”管理,落实“员工与企业共同成长”的理念,切实提高员工生活待遇。最后,胡总强调说:矿山施工行业,人员流动性比较大,必须坚持做好员工思想工作,稳定施工队伍。员工、特别是熟练工的流失对生产的影响较大,如不做好思想工作,稳定队伍,控制人员、特别是熟练工的流失,将对公司的发展造成重大影响。对于班组员工,除了要用公司的管理制度去规范他们,还要认真地把握员工的思想动态,搞清楚他们在想些什么、需要些什么?管理者要为他们排忧解难,消除他们的思想顾虑,及时消除抵触情绪,引导他们树立积极向上的人生观、价值观和认同中鼎国际的价值理念,提高工作积极性,激发工作热情。
    贺学良书记及其他领导也在会上讲话,既肯定了项目部的成绩,也指出了存在的不足。同时要求,在中秋、国庆两大节日来临之际,要认真做好安全生产工作,把问题想的多一些、把工作做的细一些,确保安全生产万无一失,让员工以优异的成绩、快乐的心情欢度两个节日。
    随后,胡总经理一行拜访了业主单位。