中鼎国际党委召开2022年度领导干部民主生活会
2月27日，中鼎国际党委召开2022年度党员领导干部民主生活会，省投资集团党委委员、副总经理易光藕带领督导组一行到会指导并作点评讲话。公司党委书记、董事长赵桂生主持会议并作表态发言。
为了开好此次民主生活会，党委班子会前做了大量准备工作 。
通过党委理论学习中心组集中学习研讨和个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷，学习习近平总书记关于本行业本领域的重要工作要求，学习党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》，学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会、党的二十届一中全会、二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，打牢开好民主生活会的思想基础。
广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密结合实际查摆问题，认真起草领导班子和个人对照检查材料，确保民主生活会开出质量、开出成效。
会上
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通报了2021年度公司党委党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。赵桂生代表班子作对照检查，班子成员紧扣会议主题，对照6个重点方面，认真查摆剖析，以“刀刃向内”的勇气和自觉，不遮掩、不回避，坦诚开展批评和自我批评。
通过交流互动、思想碰撞，明确目标和整改措施，进一步统一思想、凝聚共识，达到了“团结—批评—团结”的目的，取得了预期效果。
易光藕在点评发言中对本次民主生活会给予充分肯定，认为中鼎国际党委班子高度重视，对主题理解认识充分、体会真切，查摆问题深刻、意见坦诚，批评与自我批评开门见山、直截了当，会议气氛积极健康，达到了红脸出汗的效果，是一次高质量的民主生活会。同时，对下一步党委工作提出要求：
以“团结”为首，转变工作态度
班子要进一步加强团结，凝聚合力；心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格；从企业利益出发，从大局出发，从工作出发。班子合力，努力构建班子威望，提升班子整体执行力。
以“担当”为要，落实履职尽责
领导干部要讲担当，尽职履责、勤勉尽责，始终保持强烈的使命感和责任感；要主动积极认责有担当，不推卸责任，不做旁观者。
以“管理”为纲，规范工作运行
强管理，练内功，要在精细化管理上下功夫。建立科学考核体系，压实经济责任，落实落细经营目标；在市场开拓、集中集采、转型发展等方面做好精细化管理，积极融入赣江新区。
以“安全”为要，守牢安全底线
狠抓安全生产责任落实，打通安全管理最后一公里，加强项目管控，进一步压实责任，落实责任体系。
以“廉洁”为先，筑牢廉洁自律
领导干部自觉强化廉洁自律的道德操守，守住底线、不踩红线，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。
赵桂生代表公司党委作表态发言
深化理论武装，强化政治责任。要始终强化理论武装，坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将忠诚拥护“两个确立”的思想自觉转化为确保省投资集团各项决策部署在中鼎不折不扣落实的实际行动。
坚持一抓到底，从严落实整改。要结合这次民主生活会上查摆的问题，以及督导组指出的问题，进一步剖析反思、进一步硬化措施，明确整改完成时限，既要确保问题整改彻底取得实效，又要确保问题不再反复出现，形成顽疾。
聚焦中心大局，积极推动发展。要将以此次民主生活会为契机，把问题整改与推动公司高质量发展紧密结合起来，紧扣省投资集团各项任务要求，坚定不移推动公司2023年度“八个着力突破”目标落地落细，重点要在拓市场、调结构、降成本、强管理、保安全、防风险、育人才、优作风上做实功，统筹好当前与长远、守正与创新、国内与国际各项工作，切实把民主生活会成果转化为加快推动中鼎高质量发展的强大动力。
围绕见效见长，健全制度机制。要把“当下改”与“长久立”结合起来，在解决突出问题的过程中不断完善制度规定，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，既重当前和又谋长远，扎紧扎实制度的“笼子”，做到解决一个问题、完善一项制度、堵住一个漏洞。