市政分公司：党建领航 赋能高质量发展
市政分公司党总支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，在理论学习、基层党组织建设、人才培养、党建与生产融合方面发力，强化党建引领功能，为企业高质量加速度发展注入“红色动能”。
（一）强化“内力”，加强政治理论武装，把稳企业发展“方向舵”。
分公司党总支始终把党的政治建设摆在首位，扎实践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，研究制定全年工作要点及工作计划，扎实推进安全生产管理，探索推动党建工作融入生产经营管理，利用中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，引导党员干部先学一步、学深一层、多悟一分，奋勇挑起公司调优做强的政治任务，充分发挥党总支“把方向、管大局、保落实”的作用。两级党组织坚持落实“第一议题”制度，加强党总支理论学习中心组学习制度，坚持“理论领学+微党课”双重学习模式，让学习更加深入，理解更加到位。在学习传达习近平总书记重要讲话重要指示精神方面，分公司党总支班子成员把讲台“搬进”项目，走进一线，做到面对面层层宣讲，坚持层层传输党的最新思想，让党的理论武装更加强化。
（理论中心组学习会）
（二）筑牢“地基”，加强基层党组织建设，助力企业“行稳致远”。
分公司党总支始终把党支部标准化建设作为一项基础工作来抓，制定《党建工作目标管理考核细则》，将支部各项工作细化并纳入年度考核，充分发挥党建考评“指挥棒”作用，从组织生活制度、工作制度落实、党费收缴管理、党员发展工作、党建日常工作、服务中心工作、企业文化建设7大板块，不断完善党建工作考评细则。同时，严格落实基层党组织书记抓党建述职评议考核制度，夯实各支部主体责任，抓细抓实抓好党建工作。党总支加强各支部建设的督导检查，不断梳理支部建设中存在的问题，实现找准问题、分析研判、以查促改、以奖促优“四推进”模式。通过创新开展“党员身边无事故，让党旗飘扬在安全生产一线”主题活动，评选先进集体，设置党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等方式，将“党建示范”融入基层项目建设，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断提升党建工作水平。坚持每季召开党建工作推进会，听取各支部书记党建工作落实情况、安排部署近期重点工作，更好地推动各项党建工作落实落地。
（三）优化“队伍”， 加强高素质专业化人才培养，为企业航行“加油”。
公司党总支在加强高素质专业化人才队伍建设上下功夫，树立“人才强企、人才兴企”的理念，采用“外招+内培”的方式双向发力，在“外招”方面采取实地+线上双管齐下，先后将招聘“走”进校园，“走”进人才市场，同时在线上网站发布相关招聘信息，为广纳贤才提供多方渠道；在“内培”方面先后与江西省建设职业培训学校、中国工程造价管理协会等机构合作并下发《优秀大学毕业生培养奖励管理办法》和相关培训方案，为进一步完善和提高专业化人才建设打下坚实基础。针对年轻员工，结合企业发展和员工的需求，分公司坚持开展“老带新”“师带徒”活动，并加强对新员工的专业培训，实现新手上岗入门快，让员工个人价值在为公司服务时得到充分发挥。
（公司在南昌人才市场招聘）
（四）创新方式，加强党建与生产融合互促，助力企业加速度“航行”。
党总支切实将“党建引领，绿色施工，安全生产”主题活动作为今年党建融入生产工作的总要求，紧跟时代步伐，着力推进深化发展和改革双“一号工程”，依靠创新应对变局、开拓新局，啃改革中的“硬骨头”，围绕安全生产、改革创新等工作，实现党建与中心工作融合互促。所属平南项目部党支部利用支部（扩大）会议深入探讨党建促安全的工作方式方法，在安全问题上下功夫、想办法、出实招，创新“五安”模式助推项目高质量建设，保安全生产生命线。在今年一季度，分公司党总支顶着疫情的压力，逆袭式迎来3个项目施工节点的阶段性胜利，跑出了今年一季度项目生产的“加速度”，为实现全年的任务目标打稳基础。在绿色施工生产方面，各支部结合工作实际，推出一系列务实举措，所属信丰PPP项目党支部让“四节一环保”在生产中实现全覆盖，所属于都上欧工业园项目党支部用“六个百分百”目标，确保施工绿色生产，以“红色”引领推动项目“绿色”施工落地见效。
（平南项目体育馆钢网架封顶）
百舸争流，破浪者领航;千帆竞发，奋勇者当先。市政分公司党总支将继续坚持目标导向、问题导向、结果导向，抓住“党建引领，绿色施工 ，安全生产”主线活动，认真梳理党建工作思路，稳步提升党建工作质量，让党建工作“活起来”，成为企业高质量发展的强大引擎，让企业发展速度“提起来”，以优异成绩向党的二十大献礼。