新同事，你好|“缘分相聚 携手未来”中鼎集团举办2021年新员工培训班
7月12日至14日，由公司人力资源部承办、鼎立公司协办的中鼎集团第八期新员工培训班在南昌举办。“缘分相聚 携手未来”，来自各分、子公司和总部的近百名新员工参加培训。公司党委书记、董事长赵桂生在培训中讲话，勉励新员工“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。公司高管姚郭亮、黄承根、黄美丽及相关部门负责人现场授课，围绕人才培养、职业规划、安全生产管理、企业文化、商务礼仪等内容，助力新员工快速实现角色转化，学思悟践、与企同行、砥砺奋进。
1.不抛弃 不放弃
12日9点，在飘扬的队旗和响亮的口号下，素质拓展作为第一堂课拉开新员工培训班的帷幕。随着“军训”、挑战150”、“眼疾脚快”“水果练练看”“共绘蓝图”“文艺汇演”等多个团队合作与挑战项目的展开，面对脑力与体力的双重考验，“新中鼎人”在协作中凝聚，通过了解团队、融入团队，加强协作意识、责任意识及集体荣誉感，并强化团队纪律和执行力，凝聚干事创业的强大合力。
让我们一睹他们不惧烈日、播撒激情、奉献智慧的青春风采吧！
2.“干货满满”
13日9点，培训班举行开班仪式。
党委委员、副总经理姚郭亮从境外工作的亲身体会出发，结合公司发展沿革、“克敌制胜”的五大法宝及“十四五”发展目标等方面进行讲述，给新时代青年如何在企业中担当作为、走好职业发展道路分享三点宝贵经验：
传承精华，守正创新。要在传承好中鼎优秀的企业文化及中鼎人艰苦奋斗、创业创新、无私奉献的精神品质的同时，发挥年轻人的主观能动性和创造力，在创新中提升追求卓越，开创企业新篇章。
勤学苦练，增强本领。在知识更迭飞快的时代，要紧跟上时代，始终保持求知欲望，善于钻研，多学习新知识，多掌握新技术、新方法，切实将理论知识与实践相结合。
砥砺奋进，志存高远。要用知重负重、攻坚克难的实际行动，真正挑起重任，把使命担当起来，把责任扛起来，做有志向、有本领、有担当的出彩中鼎人！
副总经理、董事会秘书黄美丽通过企业宣传片对公司的业务范围、业绩成果、发展规划等进行具体介绍，并采用互动式授课方式，邀请学员通过现场示范和讲解，为新员工们开展以着装、问候、仪态以及宴席座位安排等主题的商务礼仪课程。
人力资源部负责人曾启玲为新员工们上了一堂职业规划课，以自身为例，鼓励员工要抱着坚持学习、终身学习的态度去工作。同时，就公司人力资源政策以及奖惩情况进行了详细说明，解答了员工们在职业规划中的疑惑。
14日，党委委员、副总经理黄承根开展安全知识讲座。从理解安全发展理念、安全生产相关法规解读、安全管理要点简述以及落实安全生产责任制四个方面，让新员工们切实感受到了安全的重要性以及责任的具体划分，更体会到了如今国家对安全生产的重视，牢固树立以人为本、生命至上的安全思想理念。全体新员工认真听讲，积极汲取安全知识，并参加了讲座后的安全知识考试。
3.“毕业啦”
7月14日，中鼎集团党委书记、董事长赵桂生出席结业颁奖典礼并作重要讲话。他指出，中鼎是一家历史悠久、底蕴丰富的老牌国有企业；是一家有品牌、有地位的现代市场化企业；是一家正在向改革转型高质量发展之路迈进的混合所有制企业。中鼎有实力、有能力为新员工提供良好机会和的成长成才的平台，希望大家脚踏实地、奋勇争先，尽早成才、勇挑重担，与企业共成长。青年兴则企业兴，青年强则企业强！
赵桂生向新员工提出三方面要求：
1. 要有上进心、拼搏心，对国家、对企业要有感恩之心与认同感，在思想与行动上尽早融入团队、融入中鼎。
2.在工作中要勤快踏实、尊师敬业，边学边做，积累实践经验，坚持理论与实践紧密结合。
3.在职业生涯中“可选择，但不可常选择”，要对做出的选择负责，沉下心尽职尽责地做好本职工作，提升个人能力，迎接更好的未来。
4.“是优秀新员工”
历经了3天的培训，根据团建评分、出勤情况、课堂积极发言等综合考察，评选出10位优秀新员工，党委书记、董事长赵桂生为他们颁发了荣誉证书。荣誉是对当下努力的肯定，更是对未来的激励，希望他们在今后的工作中敢于担当、勇敢作为、开拓创新，实现人生自我成长的同时，为企业及国家的发展贡献更多的力量。
培训结束后，全体新员工将奔赴各分公司及项目，为“双百亿”中鼎燃烧青春激情，为“国际中鼎”贡献青春力量。
5.“新人心语”
房地产分公司·刘利君
通过这次的新员工培训大会，我们对中鼎的发展历程、现有的各分公司及其工作领域，以及中鼎的企业文化也有了一个更加全面的认识。中鼎从刚开始的只有11个人的小队伍，经过一路的艰苦创业，人才队伍不断充实。秉持着以快致胜的竞争理念、员工与企业共同成长的发展理念，创业无奇、一言九鼎的创业理念等企业文化，发展到现在这样一个项目遍及海内外的大企业，可以想见其波澜壮阔的历程，我为自己能够成为中鼎的一员而感到荣幸。
在我们这次的培训中有几个词反复出现，“责任”“荣誉”“团队”，相信大家对它们都有着十分深刻的印象。这简简单单的几个字，其中蕴含的却是我们作为一个企业的员工所应该具备的重要品格。作为中鼎的一员，我们每个人都应该自觉承担起自己的责任，维护好企业的荣誉。也要学会与同事友好协作，形成一支具有凝聚力的团队。
建安分公司·肖裕辉
原本我只是抱着试一试的态度去参加面试，而我却在面试这半个小时不到的时间里，感受到公司给予未来员工充足的人文主义关怀，那时我便认定，中鼎就是我想留下为之拼搏的地方。就如同面试官所说的双向选择，在面试的过程中双方不断了解，让我感受到公司对我的肯定和尊重，也使我在正式入职前满怀着对在中鼎工作的期待。
在这短短的三天培训时光里，我更深入地体会到了中鼎优秀的企业文化和中鼎人卓越的精神品质。以这次的户外拓展活动来说，我感受到了中鼎员工之间的相亲相爱，而细细观察，从更深层次去品味，我感受到中鼎大家庭中所蕴含的团结一致、砥砺前行的精神和敢为人先、不断超越的品质，这种精神品质使得身在中鼎的每一个人都可以放下拘束却又不随意，其中所影射出的团队凝聚力和决策执行力是无与伦比的。
在接下来的工作中，我会认真听取领导和同事们的建议，坚决服从上级指令，细心完成自己工作上的任务，至少让公司与我之间的这一份双向选择不被辜负。
而就像领导们在讲话中所说的一样，我们是中鼎集团的新生力量，我相信，只要我们敢为人先、不断超越，传承精华、守正创新，坚持学习、终身学习，若干年后，我们也能成为中鼎集团的中坚力量，让中鼎发展得越来越好，进一步扩大中鼎在国内以及国际的影响力。
鼎立公司·虞帮森
来到中鼎集团近一年的时间，在这一年里，我收获了许多，从最初的不谙世事到现在的深思熟虑，成长的不仅仅是工作能力，更多的是我的人生态度。
七月，山河、信念、诗篇都格外昂扬;七月，生命、万物和青春都格外蓬勃。在这次入职培训中，素质拓展使我凝聚一起共享团结的力量，姚总，黄总和曾部长的授课让我受益匪浅、凝聚共识。
心怀梦想，敢为人先，创造一片天地，这是我对中鼎的许诺。创业无奇，一言九鼎这是中鼎给我的自信。我虽没有见证中鼎的成长，但我可以建设中鼎的壮大。在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，不断掌握各项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充满自信的中鼎人。