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江投集团对中鼎国际开展党建工作考核
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【摘要】:
中鼎集团党委副书记、纪委书记、工会主席杨斌,总部党群工作部、党委宣传部等部门负责人及工作人员参加考核会。此次党建工作考核与以往相比,最明显的变化是:更加强化关键导向、过程管理和质量提升,更加注重考精、考准、考实,真正发挥考核的激励约束作用。
5月21日,省投资集团总经理助理、党群工作部主任胡若兰带领党建考核组到中鼎国际,对公司党委开展2021年第一场“体检”——党建工作考核和党史学习教育督查。
中鼎集团党委副书记、纪委书记、工会主席杨斌,总部党群工作部、党委宣传部等部门负责人及工作人员参加考核会。此次党建工作考核与以往相比,最明显的变化是:更加强化关键导向、过程管理和质量提升,更加注重考精、考准、考实,真正发挥考核的激励约束作用。
“听”
会议开门见山,听取公司上年度党建工作情况汇报。杨斌从聚焦加强党的政治建设,举旗定向筑牢战斗堡垒;聚焦落实党建工作责任制,切实履行“一岗双责”;聚焦基层党建“三化”建设,结合实际突显中鼎特色;聚焦基层党建工作重点任务,深化党建经营“双融合”;聚焦发挥基层党组织和党员作用,全球抗疫彰显担当;聚焦党委履行人才工作领导责任,抓好用好“第一资源”;强化“三大阵地”,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态;聚焦巡视巡察问题整改落实,始终坚持问题导向等八个方面总结了2020年度的党建工作亮点,同时从党建核心引领力、党建创新力、党务人员素质提升、人才梯队建设等方面深刻剖析了存在问题和不足。
“查”
“问”
“议”
“工会要多组织活动,增加机关工作人员的交流渠道,单纯的工作交流太单一,工会要为大家创造更多的交流平台。”