服务中心 共克时艰：中鼎集团新一届工会委员会开启“四大工程”
编者按：1月26日，中鼎国际建设集团召开第三届职工（会员）代表大会暨2021年工作会。会议选举产生了公司第三届工会委员会和经费审查委员会。
成长记忆相册
---群众安全工作平稳起步
---安全文化活动丰富多彩
---技术比武高潮迭起
---民主管理得到完善
---劳动关系进一步和谐
---帮扶送温暖常抓不懈
---群众文化空前繁荣
---评先树优硕果累累
——强化自身建设
新的五年规划
——为建设更加美好的中鼎国际努力奋斗
抓好“平安工程”，实现企业安全发展
“安康杯”竞赛——树立广大职工的安全生产意识，调动全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，在企业形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
群安队伍建设——注重群安网员的培训，更好地提高群安网员的整体素质。要明确群安网员的工作任务，规范工作流程，提高工作效果，使群安网员在反“三违”、查隐患工作中的作用更凸显。
“安全生产月”活动——不断丰富和创新的内容和形式，广泛开展职工群众喜闻乐见的趣味活动，通过寓教于乐，不断增强职工的自主保安意识。
抓好“素质工程”，提升企业形象
---围绕改革发展稳定大局，展现工会组织新作为
把握职工群众需求
把握新形势下工会工作的定位和贡献区域
坚持落实到基层、落实靠基层理念
健全联系广泛、服务职工的工会工作体系
建设智慧工会
---增强科学维权意识，建设和谐劳动关系
不断完善职工代表大会和项目部民主管理制度
强化企务公开工作，重点抓好企务公开的真实性
准确把握企业劳动关系状况和发展趋势
增强工作的前瞻性、主动性和针对性
思考和总结工会构建和谐劳动关系作用的途径和方式
发挥职工代表巡视检查的作用
---广泛开展岗位练兵、技术比武活动
“践行新理念、建功‘十四五’”
大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神
用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量
继续完善、深化公司人才发展实施方案
努力培养造就一支知识型、技术型、创新型高素质职工队伍
培育更多的“精英工匠”
抓好“温暖工程”，构建和谐企业
创新帮扶措施，明确帮扶任务
探索从输血型帮扶向造血型帮扶方式的转变
坚持走访慰问常态化
创新“金秋助学”方式，主动多层次多方面筹措助学资金
构建以精准帮扶为重点的服务职工体系
抓好“文化工程”，提高职工幸福指数
注重培育具有中鼎特色的群众文化
定期举办职工篮球赛，拓宽其内容，创新其方式
形成中鼎独有的文化品牌
塑造中鼎文化精神
展现中鼎企业形象。
节假日开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动
每天半小时的健身活动
形成快乐工作、开心生活健康理念