党政工团齐心协力 安全思想入脑入心

        安全思想教育工作是企业安全目标任务达成的基础保障。为有效改进日常安全教育培训中容易出现的内容空乏、形式单一、考核流于形式等问题，中鼎党委紧紧围绕“以人为本”安全人本观念，在安全标准化创建的基础上，制定下发了安全思想教育工作达标考核办法。对学习形式、方法提出创新要求，并突出重点主抓队伍建设，力求通过组建相对固定的督导、协管队伍，将各项具体工作落实到人；通过开展师带徒、一对一结对帮扶、示范教学等，提升单位整体授课水平；通过党群部门和安全专业部门联动，形成大宣传格局。

         8月底到9月上旬，公司高管、总部各部门成立了八个安全生产工作督导组，分头深入到各单位、项目部（组）进行安全生产检查督促指导。重点对各单位、项目安全管理机构和专职安全生产管理人员的配备情况，安全风险辨识评估、分级管控情况，隐患排查治理闭环管理等进行分析评估，力求找准解决安全管理基础薄弱的“症结”所在。近期，已对相关安全生产制度进一步完善和规范，并对执行情况进行跟踪督导，包括《对严重违章违制人员进行责任追究的实施意见》《关于加大安全生产处罚力度的通知》《关于切实加强安全生产管理工作的通知》等，制度规范与执行督导双管齐下。

        牢固树立全心全意依靠职工群防群治群管的思想，突出维护职工的生命安全与健康权。6月，中鼎集团工会印发了《关于在生产一线设立群众安全生产监督员开展群众安全生产监督工作的通知》，各施工项目部结合实际，群众安全检查实行分级负责与闭环管理，严格执行群安员管理制度，严把“检查-记录-处理-整改-反馈-复查”各个环节。坚持现场检查不断线，进行不定期、不定地点、不定路线的动态防控，强化现场治理。赋予群安员权利同时，实现责权相结合，强化执行力。活动自开展一个季度以来，查处隐患问题190多条。

        如何把青年员工所富有的“表现欲”“执行力”“创造性”“使命感”落到安全管理基础工作每一天。中鼎集团团委通过有500多名群员的“中鼎青年”，连线日常安全工作，将全公司各级安全岗位青年从业人员信息收集造册，保证每月一个电话到个人，通过直线询问、交流、提醒，滴水穿石，带动青年安全意识提升。9月初，团委还组织业务部门青年骨干到各单位开展项目现场安全检查。对公司各安全督导组前期检查的问题整改落实情况进行抽检复查。对安全隐患、文明施工问题现场下达限期整改通知单，并通过青年员工定期座谈会等平台对安全管理亮点进行采集扩广，充分发挥青年员工的工作和学习活力、创造力。