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用好 “人才10条”政策,南昌市人才开发交流服务中心来指导“支招”

用好 “人才10条”政策,南昌市人才开发交流服务中心来指导“支招”

作者:
李颖 蔡翔宇
2020/07/30 16:25
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【摘要】:
      “凡引进大学毕业生和技能人才在昌落户,且与企业签订3年以上劳动合同,并首次在昌为其缴纳社保满1年的,按照全日制本科(技师)以上3000元/人、全日制大专(高级工)1000元/人标准,给该企业提供就业岗位补贴。”

      “凡引进大学毕业生和技能人才在昌落户,且与企业签订3年以上劳动合同,并首次在昌为其缴纳社保满1年的,按照全日制本科(技师)以上3000元/人、全日制大专(高级工)1000元/人标准,给该企业提供就业岗位补贴。”

      7月28日,南昌市人才开发交流服务中心主任李丹一行来到中鼎集团,就南昌市今年新出台的“人才10条”政策作了详细解读和咨询解答,对公司在劳动关系、社保等工作中遇到的实际问题给予了中肯建议及指导。

      在座谈会上,中鼎集团副总经理欧阳世杰对服务中心在指导企业强化人才支撑、优化人才结构以及人才引进、培养、使用、服务、保障等各方面做出的大量细致工作表示感谢,表示“人才10条”政策从落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障等全方位为职工个人和企业提供了专业优质的政策扶持,公司将及时宣贯,开展好相关工作。

      总部人力资源部表示将用好政策,积极申请各项补贴,为企业留住人才,助推实现中鼎集团人才发展方案。矿建分公司、市政分公司、鼎立公司分管人力资源工作负责人及相关工作人员也参加了座谈。

 

南昌“人才10条”政策