夯实基础 注重实务 中鼎集团举办人力资源管理业务交流培训班

        5月7日至8日，中鼎集团在总部举办2020年度人力资源管理业务培训班，50余名来自分、子公司的人力资源管理业务人员和法务人员参加培训。

        本次培训采用线上、线下相结合的方式进行，主要围绕劳动用工风险防控、劳动争议处理方式及途径、基本养老保险政策解读、报表填报及数据分析等人力资源业务进行针对性培训，旨在进一步提高公司人力资源业务人员实际操作水平，拓展人力资源管理思路，增强人力资源管理的法律意识和风险防控意识。

        公司党委委员、常务副总经理金江涛出席培训开班典礼并讲话，他指出，目前公司正面临新形势、新局面、新任务，提升人力资源管理队伍理论水平和专业素养显得尤为重要，要善于学习，用心、细心、耐心，树立良好学习风气，充分利用有效时间广泛涉猎各项专业知识和技能；在认真做好人力资源基础工作的同时，也要积极主动履行好管理职责，强化管理意识，提升管理能力。金江涛表示，此次培训是一个很好的交流机会，借此既能增强公司与下属各单位之间的联系，又能对公司今年人力资源工作的战略规划进行宣贯，起到优化资源配置、统筹管理的良好效果。

        公司法律事务部部长殷大翅在开班典礼上与人力资源管理业务人员和法务人员作了交流、提出了工作建议。公司人力资源部负责人曾启玲在培训课程结束后作了总结，并结合公司战略发展对今年人力资源管理重点事项进行了具体工作安排。