坚持党的领导 加强党的建设

          近日，鼎立公司党支部组织全体党员、入党积极分子认真学习了《条例》，并参加了江投党建云的在线测试。

        通过学习，让作为鼎立公司党支部书记的我再次深深感悟：要带领全体党员学习好《条例》，让鼎立成为培育党的种子发芽成长的营养剂；要组织全体干群运用好《条例》，让党的思想成为鼎立凝心聚力的粘合剂；要动员公司上下落实好《条例》，让党的作用成为鼎立转型发展的催化剂。

        ——鼎立公司党支部书记、总经理苏云富

        《条例》对国有企业党组织工作具有全面的规范性和普遍的指导性，华南工程事业部党支部作为中鼎党委直管党支部，鼎发公司作为中鼎集团下属处于创业阶段的独立子公司，下一步要贯彻落实好《条例》，结合本单位党建情况展开全面对照，要加强党的领导，落实党建入章、党管干部、三重一大研究决策等重点工作；要加强党的组织建设，以创建中鼎集团标准党支部为工作目标；要发挥党建引领，打好 “党建+”组合拳，加强党建带动企建的体系建设，促进公司发展迈上新台阶。

        ——广东鼎发投资有限公司（华南工程事业部）总经理袁发明

        通过对《条例》的学习，我深刻体会到国有企业要把党的全面领导落到实处。

        首先要把党的政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。就进出口公司而言，要服务中鼎发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，多点开发，筑牢基础，为做强做大公司三大板块提供坚强政治和组织保证。

        其次要把党的领导融入公司治理各环节。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，确保企业广大党员干部职工工作目标明确、思想正确，自觉听党话，跟党走。

        最后要推进党建工作和生产经营深度融合。进出口公司党支部将进一步加强对党建工作重要性的认识，杜绝“重经济、轻党建”思想，加强学习，始终贯彻落实《条例》要求，以高质量的党建工作推动各项生产经营任务落实，加强组织领导，加强宣传，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

        ——进出口公司党支部书记、副总经理邓江

        我作为一名矿山施工企业的基层党总支书记，始终坚持把党建工作与生产经营深度融合、突出党支部建设作为主要方向。施工企业项目比较分散，党员流动性大，如何增强基层党组织生机活力，做到既要传承“支部建在项目上”的光荣传统，又要体现党支部建设新做法、新经验，是今后一段时期需要探讨和实践的课题。只有将支部工作常抓不懈，准确把握员工思想脉搏，才能强信心、聚民心、暖人心、筑同心，推动企业发展行稳致远。

        ——江西矿建党总支书记黄新智

        通过学习《条例》，对第五章第十八条深有体会，作为基层示范党支部，除强化政治理论、党章党规党纪教育外，还要组织引导党员认真学习党史、新中国史。下一步我们将加强对党员革命传统教育，做好红色文化宣传工作。结合装饰行业特点，进一步深化品牌文化和安全文化建设，探索党建融入中心工作新方式、新载体，加快形成本单位有特色的基层党建品牌。

        ——建安分公司装饰公司党支部书记张翔

        通过学习《条例》，我更加深刻地体会到发挥基层党组织作用和党员带头作用的重要性。4月24日，锦福园小区基坑护坡支护工程由于场地变动，下午6点接甲方通知，要求对我方已施工的钢筋网和注浆锚杆全部拆除。地质工程公司经理、党支部书记立即带领党员、员工，忙到晚上9点多，将近500平方米的钢筋网拆除，既保证了第二天能正常施工，也减少了我公司的损失，发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

        ——设计分公司地质工程公司党支部书记朱正明

        新《条例》的出台，更加彰显了基层组织工作的重要性，就其中国企人才培养方面谈一点心得体会，中鼎国际犹如一片肥沃的土地，而广大员工是一颗颗种类不同的种子扎根于其中，对此应分类管理，业务骨干、专业人才、一级建造师要给予更好的待遇，让他们安心落户不思跳槽，尽最大努力为公司谋发展；年轻、文化程度高、学习能力强的员工，应给予更多机会和平台，让他们得到更好的成长，着力提升他们的远景期待；对于普通员工，在满足基本工资待遇的基础上，在合理范围内给他们带去更多的人文关怀，增加其归属感，以更好地为企业发展贡献力量。

        ——市政分公司机关党支部书记唐钰芳

        通过学习《条例》我进一步认识到，关键时刻必须发挥党的基层组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。如在目前海外疫情关键时期，海外员工远离祖国亲人，身处复杂多变的环境，思想和情绪容易产生变动。对此，党组织要更加关爱一线员工，在海外努力营造家的氛围；及时关注海外员工思想动态，通过个别谈心、召开座谈会、网上信箱等方式，有针对性地开展思想政治工作，听取海外员工意见和建议，畅通诉求交流途径，及时为思想有波动的员工疏导排解；建立海外员工家属联系档案，及时解决海外员工家庭困难，切实解决海外员工后顾之忧，同时充分发挥好党组织引领宣传、舆论、员工教育的作用。

        ——阿尔及利亚分公司中部党支部书记邹戈