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遇见中鼎·遇见你——中鼎集团第七期新员工培训班纪实
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【摘要】：
遇见中鼎·遇见你。7月1日至4日，中鼎集团举办第七期新员工培训班。来自公司总部和各子、分公司的70余名员工参加培训。培训的课程涵盖公司发展战略、企业文化、安全教育、人力资源等内容。培训期间还对新员工进行了素质拓展训练。
素质拓展训练
一到达目的地，新学员便投入素质拓展训练中去，军姿训练使大家身姿挺拔，整齐划一；分队竞赛，设计旗帜、队歌、口号，使大家责任担当、团结一致；挑战NO.1的团队训练，使大家分工合作，相互信任、相互支持；高空攀爬项目，使新员工突破心里恐惧，实现不可能；最后六支队伍共同协作，用手中画笔同共绘中鼎蓝图。
新员工文艺晚会
文艺晚会上，各支队伍各展所长，舞蹈、情景剧、反串时装秀等节目精彩纷呈，现场一片欢声笑语。
公司领导向获得“优秀合作团队”和“优秀新员工”荣誉称号的团队和个人颁奖。
课堂学习
常务副总经理金江涛以”学习”为主题，从“为什么要学习”“学习什么”“向谁学习”“怎样学习”四个方面，结合自身几十年从学校到工作岗位的学习体会和思考与大家进行分享和交流。
董事会秘书黄美丽通过PPT向新员工介绍公司的发展历程、业务分布等情况，使新员工对公司有了进一步的了解。
总经理赵桂生分享成长历程，赠予新员工们三句话“一是做现实的明白人，关键做好职业规划，制定现实目标；二是做有用的社会人，关键是扎根基层，融入团队；三是做上进的青年人，关键要热爱工作，慎思笃学肯干”。
企业文化中心主任李妮雅介绍公司企业文化体系（视觉识别系统、行为识别系统、理论识别系统），分享公司创业发展中显现企业精神、文化理念的“初心”故事，帮助新员工进一步认识、了解中鼎文化。
董事长、党委书记胡立俭结合中鼎创业发展历程、业务性质进行“宏观经济与一带一路”授课，从认清当前国内外经济形势，把握“一带一路”趋势，到抓住深度发展的开放型经济机遇，连接到企业发展与新员工成长。 鼓励引导新员工仰望星空、脚踏实地，在读万卷书、行万里路的过程中不断学习、成长、成熟。
人力资源部部长康小平以“沟通——人生的智慧”为主题，结合自身人力资源管理经验，融合心理学知识，为大家讲述职场人际关系的沟通技巧。
五位员工代表发言
五位员工代表分别就自己的工作经历，生活感受，向新员工们分享自己与中鼎的故事。
安全技术部副经理朱建军进行安全教育培训授课，并现场组织安全知识抢答活动，新员工踊跃参与，积极抢答。
公司领导与新员工座谈会
座谈会上新员工打开心扉，直言感受，并提出自己最关切的问题。常务副总经理金江涛等公司领导现场倾听，解答提问，给予建议。
▲第七期新员工培训班全体合影