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中鼎国际房地产分公司副总经理岗位竞聘公告
作者：
2018/11/09 22:37
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【摘要】：
根据中鼎集团董事会审议通过的《关于中鼎国际房地产分公司与南昌市分公司合并管理的议案》，经中鼎集团总经理办公会研究决定，对中鼎国际工程有限责任公司房地产分公司四个副总经理岗位全部通过内部竞聘的方式产生。
一、竞聘原则
（一）公开公平公正原则；
（二）公开竞聘与党管人才相结合的原则。
二、组织领导
成立由中鼎集团分管领导及相关部门负责人组成的竞聘工作领导小组，负责竞聘方案的拟定、报请公司党政联席会审定和组织实施。
竞聘工作领导小组下设办公室，办公室设在公司组织人事部，负责竞聘工作的组织、宣传及参加竞聘人员的报名、资格审查、竞聘人员得分统计、候选人员考察、拟聘人员公示等工作。
三、竞聘岗位
（一）经营管理副总经理岗位
（二）安全生产副总经理岗位
（三）行政人事副总经理 岗位
（四）市场营销副总经理 岗位
四、报名和资格审查
（一）报名时间：2018年11月10日-11月19日，报名截止至11月19日17：30。每人限报名一个竞聘岗位，多报无效。参加竞聘者需填写《房地产分公司副总经理岗位竞聘报名表》（附件1），并提交其它能证明工作经历、学历或能力的相关证件等资料。报名工作联系人：傅 攀，报名方式：公司总部现场提交或通过网络发送扫描件。
（二）资格审查时间：11月20日-11月22日。由竞聘工作领导小组办公室对所有报名人员进行资格审查，并向竞聘工作领导小组报告资格审查情况，向经资格审查认定合格者发出参加竞聘通知。如果某个岗位没有符合报名条件的竞聘者，则该岗位不参与本次竞聘，该岗位的人员选聘方式由中鼎集团公司党委会研究决定。
五、竞聘演讲
时间：定于11月28日上午 9:00
竞聘地点：萍乡市壹号公馆大会议室
参加人员：竞聘工作领导小组全体成员，房地产分公司全体员工，参加竞聘人员依次逐个进入考场发表竞聘演讲。
竞聘演讲顺序：所有参加竞聘人员携带身份证现场抽签决定入场演讲顺序。抽签时间为11月28日上午8:30-9:00。
六、候选考察、公示聘用
竞聘工作领导小组根据每个副总经理岗位所有参加竞聘人员的得分情况，分别按个人最终得分数由高到低顺序确定2名竞聘人员作为每个岗位的候选考察对象；若某一岗位符合报名条件的竞聘者只有1人，则该竞聘者的最终得分数必须达到80（含）分以上，方可列为候选考察对象，否则取消该岗位的候选考察对象，该岗位的人员选聘方式由中鼎集团公司党委会研究决定。每个岗位的候选考察对象确定后，再由竞聘工作领导小组办公室逐个进行考察。
竞聘工作领导小组办公室将每位被考察人员的考察情况，形成书面考察意见后，交给竞聘工作组领导小组酝酿。竞聘工作组领导小组提出每个岗位的拟聘用人选建议名单，提交给中鼎集团公司党委会研究决定。
对拟聘用人员在集团总部、房地产分公司进行张榜公示，公示时间为五个工作日。经公示无异常情况者，由中鼎集团公司下发聘用文件。四个岗位受聘人员的试用期均为一年，期满后由竞聘工作领导小组进驻房地产分公司逐个进行综合考察、测评。考评结果为称职者，公司继续聘用其为房地产分公司副总经理；考评结果为不称职者，予以解聘，其工作岗位另行安排。
七、竞聘工作要求与监督执纪
1．竞聘工作领导小组要认真做好竞聘工作方案的宣传、解释与组织实施工作，房地产分公司要积极主动做好竞聘有关事项的传达学习、动员、引导工作，为竞聘工作的圆满成功创造良好条件。
2．参与本次岗位竞聘的所有工作人员和全体考官，必须坚持工作原则，履行自身职责，严守工作纪律，保证客观、公平、公正地做好相关各项工作。
3．严禁搞暗箱操作，严禁任何人以任何方式授意、指使或拉拢、胁迫任何一位考官，人为抬高或故意压低任何一位参加竞聘者的得分数。凡发现有上述情节或问题线索，一经查实的，属参加竞聘者，取消其竞聘资格，并给予（党）政纪律处分；属非参加竞聘者，给予（党）政纪律处分。
4．房地产分公司现在岗的管理人员，在本次竞争上岗期间直至新聘用人员到岗前，必须切实履行自身工作职责，维持正常的工作秩序，杜绝各类问题或风险的产生。若有玩忽职守的情况，一经查实则取消其竞聘资格，合同期满的，终止其劳动合同。
5．中鼎集团公司纪委负责本次竞聘工作全过程的纪律监督，对职工群众的检举、申诉进行调查核实、应诉，对违反工作纪律或有关规定的人员进行查处。
*本公告未尽事宜参见2018年11月9日中鼎集团公司党政联席会审议并通过的《中鼎国际房地产分公司副总经理岗位竞聘工作方案》
附件：
1．房地产分公司副总经理岗位竞聘报名条件
2．房地产分公司副总经理岗位竞聘报名表